不赔偿就让我搬，物权法能帮我吗？

物权法可为您提供一定保护，但具体需结合劳动合同分析。依据《劳动合同法》，单位若因客观情况变化解除合同，应支付经济补偿。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
物权法或有助，但需结合实情。操作如下：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.也可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
物权法可为您提供一定保护，但具体需结合劳动法分析。依据《物权法》和《劳动合同法》，单位若无法定理由收回使用权且不赔偿，可能侵犯您的合法权益。不及时处理，您可能面临无家可归及财产损失的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，最后可考虑向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
物权法可为您提供依据。操作方式：1.与单位协商，要求合理补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿损失。