没有签劳动合同，我可以随时离职吗？
温州市刑事律师咨询
2025-04-11
可以随时离职，但需考虑法律依据。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且用人单位有过错时，劳动者可解除劳动合同。若不及时处理，可能影响权益保护及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可离职。操作如下：1.确认用人单位是否存在过错；2.若存在，如未支付工资等，可直接离职并保留证据；3.若无过错，建议与用人单位沟通后离职，确保离职手续完备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或直接离职。若用人单位存在过错，可选择直接离职；否则，建议协商后离职，以避免潜在纠纷。
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