试用期休息没有工资正常吗

试用期休息没工资不正常。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%或最低工资标准，休息日应支付工资。若不及时处理，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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试用期休息应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，若协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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试用期休息应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付规定；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。