停工留薪期确定之前的工资怎么算
温州市刑事律师咨询
2025-05-05
停工留薪期前工资按原待遇算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资不变，由单位支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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按原工资算。操作：1. 确认工伤后，与单位沟通明确停工留薪期；2. 单位按月支付原工资福利待遇；3. 如单位拒付，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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停工留薪期前工资处理，常见为按原工资支付。具体方式需依据实际情况，如工伤认定进度等，与单位协商确定，确保合法合规。
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