公司降薪违法不

公司降薪是否违法需具体分析。依据《劳动法》,若未与劳动者协商或协商未果单方降薪,则违法。严重情况可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司降薪常见处理方式有协商和诉讼。首先应尝试与用人单位协商;若协商无果,可通过法律途径维护权益,选择合适的诉讼方式。
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公司降薪需谨慎。处理方式:1. 与公司协商,表达意见并寻求解决方案;2. 若协商不成,可收集证据,如劳动合同、工资单等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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