劳务合同签署时，放弃社保声明是必须的吗？

劳务合同签署时，放弃社保声明不是必须的。依据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须参保，放弃声明无效。不参保可能导致劳动者权益受损，如无法享受医疗、养老等保障。
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劳务合同签署时遇到放弃社保问题，常见处理是明确拒绝并告知必须参保。若劳动者坚持，应解释法律规定并引导其正确认识社保重要性，选择合法合规的参保方式。
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劳务合同不能放弃社保。操作如下：1.明确告知劳动者社保的重要性及法律规定；2.若劳动者提出放弃，坚决拒绝并解释法律后果；3.确保合同中明确社保条款，按规定为劳动者缴纳社保。