4个月未收到工资，劳动仲裁补偿标准是多少？

4个月未收到工资，劳动仲裁补偿标准为半个月至一个月工资。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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4个月未收到工资，可这样处理：1.劳动仲裁：收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委提出申请，按法律规定获得补偿。2.协商：与用人单位沟通，明确表达诉求，争取达成和解协议，快速解决问题。3.求助工会或法律援助：若个人力量有限，可寻求工会帮助或申请法律援助，增强维权力量。
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处理4个月未收到工资问题，常见方式为劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁需准备相关证据，通过法律途径维权；协商则可与用人单位直接沟通，寻求快速解决方案。根据具体情况选择合适方式。