遭遇无故辞退，求助解决方法。

您可以先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。依据《劳动法》，单位有义务按时足额支付工资，拖欠工资可依法维权。不及时处理，可能导致您的权益进一步受损。
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常见的处理方式有协商、举报、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，要求其责令补发工资；若仍无解，可提起劳动仲裁。诉讼虽非最经济方式，但数额大或协商、举报、仲裁无果时，也可考虑。
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遭遇辞退不发工资，可这样处理：1.首先尝试与公司和平协商，要求支付应得工资。2.协商不成，收集证据，向劳动行政部门举报，让其介入调查并责令支付。3.若行政手段无效，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4.如数额较大且其他途径无果，可考虑向法院提起诉讼。