58岁工伤一般赔多少钱

工伤赔偿金额与多种因素有关，58岁工伤一般需按《工伤保险条例》具体计算。赔偿与年龄、伤残等级等相关，不及时处理可能影响权益。法律依据：《工伤保险条例》中明确了工伤赔偿的计算方式，涉及年龄及伤残等级等因素。若不及时处理，可能导致赔偿金额计算不准确或错过时效，影响您的合法权益。
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处理工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先可尝试与单位协商，达不成一致时可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。选择方式时，应根据实际情况和预期结果来决定。协商便捷但可能结果不满；调解较温和但效力有限；仲裁和诉讼更具法律效力，但需更多时间和精力。
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工伤赔偿处理：1. 首先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴。2. 根据伤残等级，参照《工伤保险条例》计算赔偿金额。3. 与单位协商赔偿方案，考虑一次性支付或分期支付等。4. 若协商无果，可申请调解或提起劳动仲裁、诉讼，确保合法权益得到保障。