化妆品公司工作9天辞职怎么办

工作9天辞职，应与用人单位协商或按规定通知。依据《劳动法》，员工辞职需提前通知或协商，试用期内提前三天，否则可能造成违法解除合同的后果，需赔偿损失。不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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辞职常见方式有协商、通知及因违法随即解除。选择方式时，应考虑是否在试用期内及用人单位是否有违法行为，如用人单位违法，可随即解除；否则，应协商或按规定提前通知。
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工作9天辞职需慎重。1. 若在试用期内，提前三天书面通知用人单位；不在试用期，则需提前三十天。2. 若用人单位有违法行为，可随即解除劳动合同，并考虑举报。3. 与用人单位协商解除合同，确保双方权益。4. 违反规定辞职，需赔偿用人单位损失，务必谨慎。