公司拖欠一年多工资怎么办

公司拖欠工资可依法追讨。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠需承担法律责任，包括支付经济补偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有通报劳动行政部门、申请仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，先尝试行政途径，无果后考虑仲裁，对仲裁不满再诉讼。
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公司拖欠工资可这样处理：1. 向劳动管理监察大队通报，请求介入调查；2. 申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。